ai罗伯特教育 软件百度飞桨首席AI架构师培养计划第六期迎来开学典礼(组图)

5月27日，由深度学习科技及应用国家项目研究中心与百度联合发起成立的AICA首席AI架构师培养计划第六期迎来开学典礼，来自电力、工业生产、金融、交通运输等数十个重点产业领域的105位企业CTO、科学家及其技术高管学员齐聚云端，正式进入首席AI架构师的进阶之旅。

以人工智能为代表的新一代信息科技，成为我国“十四五”期间实现经济高品质发展、建设创新型国家，实现行业智能化的重要科技保障和核心驱动力之一。可以预见，我国技术行业的飞跃式发展虽然必须技术层面的基础设备不断更新，也对AI人才培育的总量和品质提出了更高要求。

在推进人工智能科技迈向规模化应用的过程中，百度飞桨产业级深度学习开源开放系统为产业界及广大开发者提供了全方位的支撑。近期，飞桨产业级模型库中的文心大模型发布最新全景图，业界首发行业大模型，从模型、平台、生态三方面开展建设，推动大模型产业落地。在人才培育上，AICA首席AI架构师培育计划广泛采用了百度AI领域的顶尖科技人士、产业应用经验和生态赋能资源，以确保树立产业AI人才培育标准，助力产业解决低端复合型AI人才培养的问题。

第六期AICA开学典礼上，百度控股董事裁、深度学习科技及应用国家项目研究中心副部长吴甜表示，推进智能化演进需要既懂得创新又懂得业务逻辑、能够推动性地把新科技引入业务当中缓解问题的复合型AI人才。AICA自2019年成立以来已举行了五期，培养了247名AI架构师，本期学生的课题包括各领域更为深入的市场问题。相信学生们可以在行业应用中通过飞桨和文心大模型的有力支撑，建立AI思维和技巧论，将AI科技更进一步、更深一步带入产业当中。

百度集团董事裁、深度学习科技及应用国家项目研究中心副部长吴甜在AICA六期开学典礼致辞

AICA首席AI架构师培养计划第六期从700多位报名人士中层层选拔，最终录取了来自国家能源局、中国科学院、广汽丰田、一汽、软通动力、中国联通、海康威视、碧桂园等企业的105名员工，企业首席科技官与科学家等高级科技管理者占比继续增强，达到92.7%；500强企业员工、专精特新龙头企业数量达78家，占整体数量的74.29%；企业员工中首次出现海外企业AI精英、福布斯细分领域精英。学员的背景经验和素质模型向着更专业化、工程化、国际化方向的交叉融合扩展。

开学典礼上ai罗伯特教育 软件，百度AI科技生态总顾问马艳军对于智能时代热潮下的AI架构师进行了深度剖析。他表示，AI架构师是AI时代造就的新型复合人才，需要三大核心素养：对AI科技和研发应用流程的整体把握能力、对业务弊端进行科技抽象的能力、设计并推动高效合理的AI落地方案的能力。同时，也必须具有综合能力，充分发挥AI科技对业务的助推作用。

产业数字化改革与智能化更新的速度与效益，与人才的挖掘和培育密切相关。百度副总裁、学习发展中心负责人伍晖分享了百度AI人才培育制度，她强调，AI改变全球，需要产业智能化领军人才持续变革。百度通过AI融通创新工坊、首席AI架构师培养计划、5年培养500万AI人才、AIDU计划等措施推出多层次、高水准、高品质的行业AI人才梯队，实现“共创”、“共学”、“共享”的人才资源与行业升级之间的正循环。

成为新员工企业领导代表，软通动力控股CTO刘会福表示，百度的AI科技业界领先，希望以本次AICA培训为火种，延续与百度飞桨的缘分。同时也期望以数字人为起点，与百度在垂直市场场景进行联合创新ai罗伯特教育 软件，通过双方在科技素养、人才培育、联合方案开发，实现在垂直市场上的商业共赢。

往期优秀学员代表、国家海洋环境预报中心的王延强分享了培训经验。他结合自己基于深度学习的海洋潮汐预报技术探究这一AICA课题，分享了在学习之后获得到的人工智能最前沿的科技经验和行业实践成果。他也表示通过培训教师、指导教授、助教“三师制”的全方位指导和各行各业的优秀老师的交流，收获了最专业的架构师认知和丰富的项目经验。

此外，本期AICA首席AI架构师培养计划的教学方案包括4次闭门核心课程、若干选修课程及活动，学员将借助开题报告、专家讲座、项目研讨、毕业答辩全流程，积极推进企业AI项目落地应用。同时，还将延续“飞行助教”传统，为新学员提供不间断的行业落地咨询和科技指导。

产业的变革升级，本质是人才的升级。AI工业大生产阶段，人工智能科技应用正在广泛而深入渗透到千行百业、惠及千家万户，AI高端人才的重要性不言而喻。百度“首席AI架构师培养计划”也将大幅为企业员工提供强有力的知识、经验与资源支撑，加码AI领域顶级复合型AI人才培育，为行业改革更新、创新转型提供动力支持。